Vacancy – Cricket Participation Officer – Swansea East & Neath/Port Talbot

Join Cricket Wales – Cricket Participation Officer
Hours of work: Full time
Reports to: Cricket Programmes Lead
Remuneration: £24,000
Location: Swansea East and Neath/Port Talbot

Want to help shape the future of cricket in Wales. This is your chance to be part of something exciting.
We are looking for a passionate, organised and people focused team player to support the delivery of inclusive and inspiring cricket programmes. Collaborating with colleagues in our new national Cricket Participations team. You will help deliver opportunities via coaching sessions to participants, which attract and retain players, volunteers and officials – making cricket A Sport for All.
You will collaborate with schools, community groups, clubs, partners and key funding stakeholders to help deliver cricket sessions, Competitions, events and develop new exciting ways to get involved in the game. From supporting junior cricket in schools to working in community cricket projects to helping inspire participants and volunteers, you will play a key role in bringing our vision of Criced, A Sport for All to life.

Why you will love it
• Be part of a national movement growing cricket in Wales
• Varied, meaningful work with real community impact
• A chance to learn, grow and make a difference in sport
Together, Lead Care our values guide everything we do. If you believe in inspiring participation, creating welcoming opportunities and helping people connect through cricket, we want to hear from you.

Cricket In Wales – creating captivating ways to be involved in cricket
Cricket Wales recently launched a brand new, exciting and dynamic strategy developed in partnership with Glamorgan Cricket. This ensure that cricket in Wakes thrives now and into the future. At the heart of this vision is our commitment to Criced, A Sport for All, ensuring people of all ages and backgrounds have exciting and meaningful ways to engage with the sport. By offering clear, compelling and innovative programmes we aim to enhance the cricketing experience and grow out community offer.
To help deliver this bold vision, we are recruiting to expand our team of Cricket Participation Officers. These individuals will support the development and delivery of a diverse range of cricket programmes that attract and retain players, volunteers and officials. You will help to build a thriving and dynamic cricketing environment

Key responsibilities
• To grow, support and widen all forms of cricket being played by delivering key partner programmes
• Programmes include Chance to Shine and Street, Lord Taveners ALN and Disability Programmes, Wicketz, MCC Foundation Hubs and ECB sponsored programmes in schools’ communities and club junior setting
• Collaborate with the Cricket Programmes Lead to develop opportunities and structures to facilitate and ensure Criced is a Sport for All
• To deliver assembly visits, teachers training, young leaders awards and other initiatives to encourage school engagement and sustainability of cricket coaching in schools
• To mentor teachers, coaches and other stakeholders to deliver high quality cricket activities supporting teachers/community volunteers with relevant resources e:g Chance to Shine Teacher resources etc
• To deliver and support cricket competitions within schools. This will include delivery and organisation of:  Dynamos Schools Festivals, Chance to Compete and Inclusive ALN festivals and Table Cricket Competitions
• Ensure we deliver key partner KPI targets and ensure all data is captured on relevant partner IT portals on a timely and accurate basis
• To collaborate with the identified clubs in building capacity to run and organise additional junior opportunities such as ECB National Programmes leading to club teams that play in structured junior league cricket and festivals
• Engage with wider partners capable of contributing towards Cricket Wales strategic outcomes and adding value to the Cricket Wales offer (e: g Local Authority Sports Development departments, local community clubs, community partners, EYST, Street Games etc)

Required Skills and Experience
• Experience working I sport, community development or programme delivery
• Strong organisation and communication skills
• Experience in using data management portals
• A team player with a proactive and positive attitude
• Ability to work with a range of stakeholders and support inclusive, community-led initiatives
• Strong organisation and communication skills
• Experience in using data management portals
• A team player with a proactive and positive attitude
• Ability to work with a range of stakeholders and support inclusive, community led initiatives
• A passion for creating positive experiences in sport
• Knowledge of grassroots or community cricket in Wales or the UK
• Familiarity with volunteer support and event co-ordination
• Confidence using technology to support programme delivery and communications
• Welsh language proficiency, or willingness to develop Welsh language skills

Required Qualifications
• Having or working towards ECB Core Coach or ECB Level 2 Cricket coaching qualification. Foundation or Level 1 cricket coaching qualification is essential
• Attended Safeguarding & Protecting Children ECB Courses
• First Aid Qualification
• Enhanced DBS check (upon appointment) registered with the ECB

Additional role information
Chance to Shine and Lord Taverners training will be provided for the successful candidates. Other relevant training will also be provided as required to support the role. Appropriate coaching clothing and equipment will be provided to successful candidates.
This post is supported by ECB, Lord Taverners, Chance to shine, MCC Foundation and cricket Wales. The initial role is offered on a fixed term contract subject to successful probation period.

Our Commitment to Inclusion & Well-being
Cricket Wales’ values, Together, Lead, Care are embedded into every aspect of the organisation, guiding our actions and decisions ensuring equitable opportunities for all. We particularly encourage applications form individuals underrepresented in cricket, including women, ethnically diverse communities and individuals with disabilities., inclusive experiences for all, in line with our strategy vision Criced, A Sport for ALL, we would love to hear from you.
To apply:
You must be based and hold the right to work, in the UK to apply for this position

Please complete an application form (found on our vacancy page)  and return with a covering letter to sandie.keane@cricketwales.org.uk by noon on 7th April 2026
Face to face interviews to be held 16th/17th April 2026
Please note: if you have not heard from us by 10th April 2026 your application has not been successful in progressing to the next stage.

Teitl y Swydd: Swyddog Cyfranogiad Criced

Oriau Gwaith: llawn amser

Adrodd i: Arweinydd Rhaglenni Criced

Cyflog: £24,000 y flwyddyn

Lleoliad: Dwyrain Abertawe a Chastell-nedd/Port Talbot

Eisiau helpu i lunio dyfodol criced yng Nghymru?

Dyma eich cyfle i fod yn rhan o rywbeth cyffrous. Rydym yn chwilio am aelod tîm brwdfrydig, trefnus, ac sy’n canolbwyntio ar bobl i gefnogi’r gwaith o gyflwyno rhaglenni criced cynhwysol ac ysbrydoledig. Drwy gydweithio â chydweithwyr yn ein tîm Rhaglenni Criced cenedlaethol newydd, byddwch yn helpu i ddarparu cyfleoedd drwy sesiynau hyfforddi i gyfranogwyr, gan ddenu a chadw chwaraewyr, gwirfoddolwyr a swyddogion – gan wneud criced yn fwy hygyrch ac yn fwy pleserus i bawb, ym mhob man.

Byddwch yn cydweithio ag ysgolion, grwpiau cymunedol, clybiau, partneriaid, ac rhanddeiliaid ariannu allweddol i helpu i gyflwyno sesiynau criced, cystadlaethau, digwyddiadau, ac i ddatblygu ffyrdd newydd cyffrous o gymryd rhan yn y gêm. O gefnogi criced i blant mewn ysgolion i weithio ar brosiectau criced cymunedol ac ysbrydoli cyfranogwyr a gwirfoddolwyr, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth ddod â’n gweledigaeth o’n harwyddair o “Criced, Gêm i Bawb” yn fyw.

Pam y byddwch chi’n ei garu:

• Byddwch yn rhan o fudiad cenedlaethol sy’n tyfu criced yng Nghymru.
• Gwaith amrywiol, ystyrlon gyda gwir effaith gymunedol.
• Cyfle i ddysgu, datblygu, a gwneud gwahaniaeth yn y byd chwaraeon.

Gyda’n gilydd, Arwain, Gofalu – ein gwerthoedd sy’n llywio popeth a wnawn. Os ydych chi’n credu mewn ysbrydoli cyfranogiad, creu cyfleoedd croesawgar, a helpu pobl i gysylltu drwy griced, rydym am glywed gennych.

Criced yng Nghymru – Creu Ffyrdd Hudolus o Gymryd Rhan yn y Gêm

Mae Criced Cymru wedi lansio strategaeth newydd gyffrous a deinamig, a ddatblygwyd ar y cyd â Chriced Morgannwg, i sicrhau bod criced yng Nghymru yn ffynnu, nawr ac yn y dyfodol. Yn ganolog i’r weledigaeth hon mae ein hymrwymiad i Criced, Gêm i Bawb, gan sicrhau. Mae pobl o bob oed a chefndir yn cael ffyrdd cyffrous ac ystyrlon o ymgysylltu â’r gamp. Drwy gynnig rhaglenni clir, deniadol ac arloesol, ein nod yw gwella’r profiad criced a datblygu ein cynnig cymunedol.

Er mwyn helpu i wireddu’r weledigaeth feiddgar hon, rydym yn recriwtio Swyddogion Cyfranogiad Criced brwdfrydig a rhagweithiol i ymuno â’n tîm cynyddol.

Bydd yr unigolyn hwn yn cefnogi datblygiad a chyflwyno amrywiaeth eang o raglenni criced sy’n denu ac yn cadw chwaraewyr, gwirfoddolwyr a swyddogion, gan helpu i greu amgylchedd criced bywiog a deinamig.

Bydd deiliad y swydd yn chwarae rhan hanfodol yn ein tîm cyfranogiad, gan adrodd i Arweinydd Rhaglenni Criced. Byddant yn cydweithio â chymunedau, clybiau, ysgolion, cynghreiriau a rhanddeiliaid i helpu i weithredu cyfleoedd criced cynhwysol ac arloesol ledled Cymru.

Prif Gyfrifoldebau

 Datblygu, cefnogi ac ehangu pob ffurf ar griced drwy gyflwyno rhaglenni partner allweddol.

• Mae’r rhaglenni’n cynnwys: Rhaglenni Ysgolion a Stryd Chance to Shine, Rhaglenni ALN ac Anabledd Lord’s Taverners, rhaglenni cymunedol Wicketz Lord’s Taverners, Canolfannau Sefydliad MCC, a rhaglenni a noddir gan ECB mewn ysgolion, cymunedau a lleoliadau clybiau i blant.
• Cydweithio ag Arweinydd Rhaglenni Criced i ddatblygu cyfleoedd a strwythurau i hwyluso ac i sicrhau bod Criced yn Gêm i Bawb.
• Cyflwyno ymweliadau ag ysgolion, hyfforddiant i athrawon, Gwobrau Arweinwyr Ifanc a mentrau eraill i annog ymgysylltiad ysgolion a chynaliadwyedd hyfforddiant criced mewn ysgolion.
• Mentora athrawon, hyfforddwyr a rhanddeiliaid eraill i gyflwyno gweithgareddau criced o ansawdd uchel, gan gefnogi athrawon/gwirfoddolwyr cymunedol gyda adnoddau perthnasol e.e. Adnoddau Athrawon Chance to Shine.
• Cyflwyno a chefnogi cystadlaethau criced o fewn (mewnol) ac rhwng (allanol) ysgolion sy’n cymryd rhan – Bydd hyn yn cynnwys trefnu a chyflwyno: Gwyliau Ysgolion Dynamos, Chance to Compete, gwyliau cynhwysol ALN a Chystadlaethau Criced Bwrdd.
• Sicrhau ein bod yn cyflawni targedau perfformiad allweddol (KPI) partneriaid allweddol ac yn cofnodi’r holl ddata ar bortholau TG partneriaid perthnasol. Sicrhau bod cofnodion ar y porth yn gywir, yn amserol ac yn rheolaidd.
• Cydweithio â’r clybiau a nodwyd i adeiladu eu gallu i redeg a threfnu cyfleoedd ychwanegol i ieuenctid, megis Rhaglenni Cenedlaethol ECB, gan arwain at dimau clybiau sy’n chwarae mewn cynghreiriau criced ieuenctid strwythuredig a gwyliau.
• Ymgysylltu â phartneriaid ehangach sy’n gallu cyfrannu at ganlyniadau strategol Criced Cymru ac ychwanegu gwerth at gynnig Criced Cymru (e.e. adrannau Datblygu Chwaraeon Awdurdodau Lleol, clybiau cymunedol lleol, partneriaid cymunedol, EYST, Street Games ac ati).

Sgiliau ac Arbenigedd Anghenreidiol

• Profiad o weithio ym maes chwaraeon, datblygiad cymunedol, neu gyflwyno rhaglenni.
• Sgiliau trefnu a chyfathrebu cryf.
• Profiad o ddefnyddio portholau rheoli data.
• Ymateb rhagweithiol a chadarnhaol, ac yn gweithio’n dda fel rhan o dîm.
• Gallu gweithio gyda amrywiaeth o randdeiliaid a chefnogi mentrau cynhwysol dan arweiniad cymunedol.
• Brwdfrydedd dros greu profiadau cadarnhaol ym maes chwaraeon.
• Gwybodaeth am griced ar lawr gwlad neu gymunedol yng Nghymru neu’r DU.
• Cyfarwyddyd â chefnogi gwirfoddolwyr a chydlynu digwyddiadau.
• Hyder wrth ddefnyddio technoleg i gefnogi cyflwyno rhaglenni a chyfathrebu.
• Rhuglder yn y Gymraeg, neu ewyllys i ddatblygu sgiliau yn y Gymraeg.

 Cymwysterau Angenrheidiol

• Meddu ar gymhwyster Hyfforddwr Craidd ECB neu Lefel 2, neu fod yn gweithio tuag at un. Mae cymhwyster hyfforddi criced Sylfaenol neu Lefel 1 yn hanfodol
• Mynychu Cyrsiau Diogelu ac Amddiffyn Plant ECB
• Cymhwyster Cymorth Cyntaf.
• Gwiriad DBS Estynedig (ar ôl penodi) wedi’i gofrestru gyda’r ECB.

Bydd hyfforddiant Chance to Shine a Lord Taverners yn cael ei ddarparu i’r ymgeisydd llwyddiannus. Bydd hyfforddiant perthnasol arall hefyd yn cael ei gynnig yn ôl yr angen i gefnogi’r rôl. Bydd dillad priodol a chyfarpar yn cael eu darparu i’r ymgeisydd llwyddiannus.

Mae’r swydd hon yn cael ei chefnogi gan ECB, Lord Taverners, Chance to Shine, Sefydliad MCC a Criced Cymru. Cynigir y rôl gychwynnol ar gontract tymor penodol yn amodol ar gyfnod prawf llwyddiannus.

Ein Hymrwymiad i Gynhwysiant a Lles

Mae gwerthoedd Criced Cymru – Gyda’n Gilydd, Arwain, Gofalu – wedi’u gwreiddio ym mhob agwedd ar y sefydliad, gan lywio ein gweithredoedd a’n penderfyniadau ac sicrhau cyfleoedd teg i bawb. Rydym yn annog ceisiadau’n arbennig gan unigolion sydd wedi’u tangynrychioli ym maes criced, gan gynnwys menywod, cymunedau amrywiol ethnig, ac unigolion ag anableddau.

Rydym hefyd yn ymroddedig i feithrin amgylchedd o les, parch a thwf proffesiynol i’n holl staff a’n gwirfoddolwyr.

Os ydych chi’n angerddol am gefnogi twf criced ac yn awyddus i helpu i gyflwyno profiadau ystyrlon a chynhwysol i bawb, yn unol â’n gweledigaeth strategol Criced, Gêm i Bawb, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

I Wneud Cais:

Rhaid i chi fod wedi’ch lleoli yn y DU ac yn meddu ar yr hawl i weithio yn y DU i wneud cais am y swydd hon.

Llenwch y ffurflen gais sydd ynghlwm a’i dychwelyd i sandie.keane@cricketwales.org.uk ynghyd â llythyr eglurhaol erbyn hanner dydd, 7^th Ebrill

Cyfweliadau wyneb yn wyneb i’w cynnal ar 16/17 Ebrill 2026

Noder: os nad ydych wedi clywed gennym erbyn 10 Ebrill 2026, nid yw eich cais wedi bod yn llwyddiannus wrth symud ymlaen i’r cam nesaf.